採用・社員教育・人事制度・助成金のことなら、人材マネジメント・オフィスRinen

Rinenの仕事は、働く人にやる気と元気をだしてもらうことです。

「ここで働きたい!ここで働けて幸せだ!」と思わせる会社になりましょう!

希望の人材に入社してもらい、やる気を持って働いてもらうには、どうしたらよいでしょう?

 

必要なのは、やりがいのある仕事でしょうか?それとも高いお給料を払うことでしょうか?残業が少なく、休みがとりやすいことでしょうか?職場の人間関係がとても良い事でしょうか?大企業であれば、これらを満たしているところがあるかもしれません。しかし、中小企業ではどうでしょう?少子高齢化で働き手が減っていく中で、大企業に比べ労働環境が整っていない中小企業や、長時間労働や低賃金傾向のある業種では、人材を確保することが急激に困難になってきています。人手不足は、今後ますます加速するでしょう。

 

 

 

中小企業にとって、人材を確保することは急務なのです!
働く人に「ここで働きたい!ここで働けて幸せだ!」と思わせる会社になること、それが良い人材の確保そして従業員の定着のために重要です。しかし、一朝一夕には変われませんよね。だから、すぐに取り掛からなければなりません。Rinenは、従業員のニーズを分析しながら、会社の特長を活かしつつ、職場環境を改善していくお手伝いを致します。

 

人事労務管理は企業戦略の大事な柱です。

従業員を満足させ、実力を最大限に引き出す為には何をすればよいのでしょうか?
Rinenは、法令にそった規則規程の作成と運用支援、人材育成の為の人事制度構築と運用支援、社員の自律的な成長を促す研修により、従業員満足度とモチベーション向上を支援し、企業の人事戦略に貢献致します。

Rinenの特徴

雇用環境改善や人材育成の必要性をわかってはいても、中小企業では「具体的にどうやっていいかわからない」、「そこに費やす工数や費用の余裕がない」といった声をよくお聞きします。Rinenはノウハウのご提供と併せて、その際に活用できる助成金をご提案致します。どうぞお気軽にお問い合わせください。

 

〜助成金とは〜

 

一般的に厚生労働省が、制度普及や雇用促進などを目的とし、それらに取り組む企業や組織に対して払う支援金のことをいいます。特定の要件を満たせば受給でき返還不要です。雇用保険を財源としているため、雇用保険の適用事業所(これから適用となる事業所含む)が活用できます。都道府県や民間企業で取り扱っている助成金もあります。

 

助成金診断はこちら
お問い合わせはこちら


ホーム RSS購読 サイトマップ
HOME 社労士業務 助成金活用 適性診断 社員研修 お問合せ